EVRY har økt kvinneandelen i selskapet etter at de tok i bruk dataspill i rekrutteringen. Løsningen kombinerer gamingteknologi og psykometri for å gi et mer objektivt beslutningsgrunnlag. Ved å bruke roboten øker vi antall kvinnelige ansatte til 40% (30% er snittet i EVRY).  92% av kandidatene som har vært igjennom prosessen er fornøyd. Resultatet er bedre kvalitet på ansettelsene og økt mangfold i virksomheten.

 

Les mer om spillbasert rekruttering her.
Tilbake til Bærekraft